Dit is een concept plan, met als doel het aan het werk helpen van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, daar waar nodig zal dit passend werk dienen te zijn, en in sommige gevallen beschut werkt. Dit onder het motto: Geen Woorden maar Banen.
Tweetrapsraket:
* Bevordering werkgelegenheid in het algemeen.
* Bevordering werkgelegenheid voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Dit bijvoorbeeld door een afdrachtskorting / spak, en de inzet van no-riskpolisssen.
Trap twee van deze tweetrapsraket werkt alleen als trap één van deze tweetrapsraket goed werkt.
Een activerende sociale zekerheid:
Leren van de Deense aanpak.
Laat mensen indien mogelijk iets doen, achter de geraniums zitten bevordert de reintegratie in het algemeen niet. Hierbij wel maatwerk toepassen, elk mens is weer anders.
(Er zijn in Nederland diverse voorbeelden van projecten waar mensen d.m.v activatie daadwerkelijk geholpen worden in het weer op de arbeidsmarkt komen.)
Beschut werk:
Voor hen die dat nodig hebben, is beschut werk nodig.
Sociale ondernemingen:
Bevorder de tot standkoming en levensvatbaarheid van sociale ondernemingen.
Menselijkheid:
Behandel mensen als mens en niet als (digitaal) dossier.
Beleid wat ondersteund:
- Aanpakken doorgeschoten flexibiliteit op de arbeidsmarkt.
- Flexwerkers bouwen ook pensioen op vergelijkbaar met mensen die vast in dienst is (lees: zonder pensioenopbouw zijn flexwerkers goedkoper dan mensen die vast in dienst zijn en wel pensioen opbouwen).
- Arbeidsmigranten bouwen ook pensioen op vergelijkbaar met gewone Nederlanders (lees: zonder pensioenopbouw zijn arbeidsmigranten goedkoper dan Nederlanders die wel pensioen opbouwen)
- Aan de situatie dat arbeidsmigranten (op allerlei manieren) all-in goedkoper zijn dan Nederlanders moet definitief een einde komen.
(In 2011 zeiden de Limburgers kiezers, "de Polen pikken onze banen in", geen wonder als die Polen all-in goedkoper zijn dan Nederlanders.)
- De "uitbuiting" van arbeidsmigranten (op allerlei manieren) daar moet een einde aankomen, want die "uitbuiting" draagt er aan bij dat ze all-in goedkoper zijn dan Nederlanders.
- ZZP'ers bouwen pensioen op en zijn verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid.
- Werken aan herstel verhoudingen in de polder.
- Laat het UWV beter functioneren (lees: Het UWV hoort onderdeel van de oplossing te zijn ipv onderdeel van het probleem.)
- Het UWV moet beter samenwerken met o.a. de GGZ-sector. (Dan heb je het o.a. over traumaverwerking.)
- Uitgezocht dient te worden in welke wetgeving hardheidsclausules nodig zijn, hardheidsclausules die er naar verluidt de laatste jaren uitgesloopt zijn. (Lees: nu zijn er meestal geen uitzonderingen mogelijk met tot gevolg dat er meer mensen buiten de "hokjes" vallen dan nodig en wenselijk.)
- Bij belangenafweging, kiest het UWV nu naar mijn indruk te vaak voor de belangen van de werkgevers. (Lees: het UWV kiest in specifieke situaties voor de belangen van een werkgever en niet voor wat is rechtvaardig.)
- Volgens sommigen mensen is het UWV beleidsmatig en qua aansturing dermate op afstand gezet, dat er kort door de bocht samengevat sprake is van een staat in een staat. M.a.w. het UWV corrigeren indien er zaken mis gaan, en er gaan helaas zaken mis (zie voorbeeld het niet controleren van arbeidsmigraten op fraude), is nu te moeilijk.
- Verminder de risico's voor (kleine) werkgevers bij ziekte werknemers (op dat dossier wordt naar verluidt gewerkt aan verbetering).
- Voorkom dat er door de (te) vele regels het doel van de regels uit het ook wordt verloren.
- Zorg voor enige experimenteervrijheid. (Voorbeeld: Zie het pleidooi voor een regel luw Zwolle.)
- Betere schuldhulpverlening (wordt al aan gewerkt o.a. door Rens Raemakers).
- Zero-tolerancebeleid bij pesten op het werk. De beste en effectiefste manier om pesten op het werk aan te pakken blijkt een zero-tolerancebeleid te zijn. (Zie ook: beter een goede baas dan zwak beleid)
Oneliners:
# Geen afschaffing dividendbelasting, wel banen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
# Geen Woorden maar Banen
# Behandel mensen als mens en niet als dossier. (Mensen zijn geen rationele computers maar emotionele neuro computers.)
Tot zover dit concept plan.
Groet Gerrit Hartholt Dedemsvaart
Kandidaat Provinciale Staten Overijssel D66 plek #20
